人力资源师是什么概念?容易考吗?

人力资源学起来容易吗?比较适合什么类型的人学呀?人力资源师的证好考吗?

只要达到报考条件而对这方面有兴趣就可以报考

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

人力资源管理师的职责:
1．人力资源的战略规划、决策系统；
2．人力资源的成本核算与管理系统；
3．人力资源的招聘、选拔与录用系统；
4．人力资源的教育培训系统；
5．人力资源的工作绩效考评系统；
6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；
7．人力资源的保障系统；
8．人力资源的职业发展设计系统；
9．人力资源管理的政策、法规系统；
10．人力资源管理的诊断系统。
人力资源管理师共有:
助理人力资源管理师（三级）
（中级）人力资源管理师（二级）
高级人力资源管理师（一级）
拿到证书对就业会有帮助,但培训费很高的，你要慎重考虑

希望你有恒心!!~~

Don't give up!!

企业人力资源管理师考试是由国家劳动和社会保障部统一组织的考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发相应级别的考试证书。

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

　　本职业按照国家职业标准共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

报名条件

　　四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作1年以上。

　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

以上来自中华管理学习网 http://www.100guanli.com

希望对你有所帮助~

人力资源证适合从事这人力行业的人。我今年11月22号就要参加考试呢，春天五月份的时候没有考过。这次是补考。现在考试比较难，必需要把整本书要细看才行，必需要理解。否则是不容易过的，考试很严。平时会有培训，但还要靠自己多看书！