社保属于什么费用
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解决时间 2021-12-30 07:08
- 提问者网友：抽煙菂渘情少年
- 2021-12-29 09:12
社保属于什么费用
最佳答案
- 五星知识达人网友：何以畏孤独
- 2021-12-29 10:30
问题一：社会保险费计入管理费用什么科目 社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用－养老保险、失业保险
贷：其他应付款－养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金
通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。问题二：社保费到底应该入什么科目 社保费用个人代扣部分列支“其他应付款”。
企业负担部分列支“管理费用”问题三：社会保险费在会计里属于什么费 这个要分个人交纳还是公司缴交，一般公司的缴储的可以会计 入管销费用也可当作福利。
个人缴交不算纳入费用，是由个人交纳费——直接由工资中扣除。
比如：借：管销费用-福利 xxx
其他应付款-代扣保险费 xxx（代扣个人的部分）
贷：银行存款 xxx问题四：社保费计入什么科目 计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
之后是：
借：应付职工薪酬
贷： 应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社保个人部分
库存现金
我个人认憨先交社保，后交社保都一样做法。都要计提，就是这样做的。问题五：社保缴费业务是什么 社保缴费业务包括社保登记，社保人员的增员减员以及信息变更，社保补缴这几项业务。问题六：职工社保记入什么会计科目 缴纳时计入 借：应付职工薪酬－社保费 贷：银行存款 计入费用：按人员类别借：生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付职工薪酬－社保费问题七：代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目? 一、如果不提取
1、缴纳保险弧
借：管理费用--劳动保险费（单位负担）
借：其他应收款--代交个人社保
贷：银行存款
2、代交个人保险，在支付工资时代扣
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应收款--代交个人社保
贷：库存现金
二、如果采用提取方式
1、单位负担部分，提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：应付职工薪酬--职工保险
2、个人负担部分，在支付工资时代扣
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应付款--个人社保
贷：库存现金3、缴纳时借：应付职工薪酬--职工保险
借：其他应付款--个人社保
贷：银行存款
科目可以改变。问题八：社保费是什么 社保费是办理社会保险所要缴纳的费用.社会保险包括：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五大险种。
五大保险的交费比例浮下,具体的 缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的）
养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8%
医疗 单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2%
工伤 单位缴费比例为0.6%
生育 单位缴费比例为0.6%
失业 单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1%问题九：社保费是什么费！我们交的社保费是干什么用的！ 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
单位给职工上的是社保五险（养老，失业，医保，工伤，生育保险）
你同类社保在退休前养老目前是最低累计交够15年（多交多拿）医保累计交够25年退休岁数到了可申请养老金（每月发钱·根据你缴费年限缴费金额当年人均工资计算），待遇和退休医保报销待遇（未来可能延迟退休）
退休前医保，工伤，失业，生育保险都是交一个月享受一个月保障待遇·比如你单位出工伤了就可申请报销索赔，你得病看病住院拿医保卡去指定医保医院你就能报销门诊和住院费用
具体的这五险怎回事字数太多自己百度就能看到介绍
尽量找上社保单位工作·这是最省钱·也是待遇最高的社保。在外地工作回户籍地上社保要把外地养老和医保缴费年限和养老个人账户资金转移回去合并
住房公积金不是所有单位都交··这是买房贷款用的（但必须缴费时使用）否则本市城市户籍的一般是退休时才能支取资金·外地的离开打工城市时能申请支取资金
（这里医保是最重要的·没单位在自己城市也要自己交了·）问题十：社会保险费计入管理费用什么科目 社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用－养老保险、失业保险
贷：其他应付款－养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金
通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用－养老保险、失业保险
贷：其他应付款－养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金
通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。问题二：社保费到底应该入什么科目 社保费用个人代扣部分列支“其他应付款”。
企业负担部分列支“管理费用”问题三：社会保险费在会计里属于什么费 这个要分个人交纳还是公司缴交，一般公司的缴储的可以会计 入管销费用也可当作福利。
个人缴交不算纳入费用，是由个人交纳费——直接由工资中扣除。
比如：借：管销费用-福利 xxx
其他应付款-代扣保险费 xxx（代扣个人的部分）
贷：银行存款 xxx问题四：社保费计入什么科目 计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
之后是：
借：应付职工薪酬
贷： 应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社保个人部分
库存现金
我个人认憨先交社保，后交社保都一样做法。都要计提，就是这样做的。问题五：社保缴费业务是什么 社保缴费业务包括社保登记，社保人员的增员减员以及信息变更，社保补缴这几项业务。问题六：职工社保记入什么会计科目 缴纳时计入 借：应付职工薪酬－社保费 贷：银行存款 计入费用：按人员类别借：生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付职工薪酬－社保费问题七：代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目? 一、如果不提取
1、缴纳保险弧
借：管理费用--劳动保险费（单位负担）
借：其他应收款--代交个人社保
贷：银行存款
2、代交个人保险，在支付工资时代扣
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应收款--代交个人社保
贷：库存现金
二、如果采用提取方式
1、单位负担部分，提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：应付职工薪酬--职工保险
2、个人负担部分，在支付工资时代扣
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应付款--个人社保
贷：库存现金3、缴纳时借：应付职工薪酬--职工保险
借：其他应付款--个人社保
贷：银行存款
科目可以改变。问题八：社保费是什么 社保费是办理社会保险所要缴纳的费用.社会保险包括：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五大险种。
五大保险的交费比例浮下,具体的 缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的）
养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8%
医疗 单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2%
工伤 单位缴费比例为0.6%
生育 单位缴费比例为0.6%
失业 单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1%问题九：社保费是什么费！我们交的社保费是干什么用的！ 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
单位给职工上的是社保五险（养老，失业，医保，工伤，生育保险）
你同类社保在退休前养老目前是最低累计交够15年（多交多拿）医保累计交够25年退休岁数到了可申请养老金（每月发钱·根据你缴费年限缴费金额当年人均工资计算），待遇和退休医保报销待遇（未来可能延迟退休）
退休前医保，工伤，失业，生育保险都是交一个月享受一个月保障待遇·比如你单位出工伤了就可申请报销索赔，你得病看病住院拿医保卡去指定医保医院你就能报销门诊和住院费用
具体的这五险怎回事字数太多自己百度就能看到介绍
尽量找上社保单位工作·这是最省钱·也是待遇最高的社保。在外地工作回户籍地上社保要把外地养老和医保缴费年限和养老个人账户资金转移回去合并
住房公积金不是所有单位都交··这是买房贷款用的（但必须缴费时使用）否则本市城市户籍的一般是退休时才能支取资金·外地的离开打工城市时能申请支取资金
（这里医保是最重要的·没单位在自己城市也要自己交了·）问题十：社会保险费计入管理费用什么科目 社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用－养老保险、失业保险
贷：其他应付款－养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金
通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
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- 1楼网友：轮獄道
- 2021-12-29 11:11
和我的回答一样，看来我也对了
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