实习生一周休息一天是否合法

我们在一个四星的酒店实习！他们这普通员工是1100元/月 一周两天休！
我们这些实习生750元/月 一周一天休！我们工作的内容是一样!
而且大多数情况下 一天的工作时间 都超过8小时 且没有给加班费 请问这是否 合法！谢谢！！

1.每周安排休息一天并不违法。
2.每天工作超过8小时应支付加班费。按法律规定，正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
3.你可以搜集好加班的证据，向当地仲裁委申请仲裁，要求单位支付加班费。

你好： 没有带薪节假是不对的，这个节假日是国家规定的，任何人都可以享受。但实习生是没有带薪年假的。一周工作6天也是是不对的，应该是工作5天，第6天算加班的。如果每天不到8小时，是可以工作6天的。但总和不能超过44小时。 工资都是第二个月发第一个月的工资的，这个不算拖欠工资。

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