请问领导如何处理好和下属的关系，才能够促进组织绩效
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解决时间 2021-12-23 03:04
- 提问者网友：富士山上尢
- 2021-12-22 11:13
请问领导如何处理好和下属的关系，才能够促进组织绩效
最佳答案
- 五星知识达人网友：玩家
- 2021-12-22 11:43
作为管理者，要通过制度的健全去规范团队管理与运作，而不要靠义气去维持。因此，你一方面要建立起你所辖范围的规章制度并让你下属掌握、遵守，二是要职场伦理，三是要在内形成一种良好的文化，通过绩效机制去推动团队目标的实现。
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- 1楼网友：罪歌
- 2021-12-22 13:32
在绩效考核中，尽量做到能量化的尽量量化考核，不能量化的可采取打分，但打分人员要分配均匀合理，领导的打分只占打分权重的一部分，这样打分结果可能比较客观、真实。
- 2楼网友：野味小生
- 2021-12-22 12:43
你好!
“德”人品
厚德载物
善待员工
多考虑员工的利益
一切吉祥顺利!
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