简述企业外部聘请培训师的优缺点
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-05 13:44
- 提问者网友:抽煙菂渘情少年
- 2021-03-04 21:52
简述企业外部聘请培训师的优缺点
最佳答案
- 五星知识达人网友:从此江山别
- 2021-03-04 22:45
优点:
(1)选择范围大,可以获取高质量的培训师;
(2)可以带来许多全新的理念;
(3)对学员有较大的吸引力;
(4)可以从第三方的角度揭示企业的一些敏感问题;
(5)可以提高培训档次。
缺点:
(1)企业对外师了解不够,加大了培训风险;
(2)外师对企业和学员了解不够,会降低培训的适用性;
(3)缺乏企业实战经验的培训师容易导致纸上谈兵;
(4)费用高。
(1)选择范围大,可以获取高质量的培训师;
(2)可以带来许多全新的理念;
(3)对学员有较大的吸引力;
(4)可以从第三方的角度揭示企业的一些敏感问题;
(5)可以提高培训档次。
缺点:
(1)企业对外师了解不够,加大了培训风险;
(2)外师对企业和学员了解不够,会降低培训的适用性;
(3)缺乏企业实战经验的培训师容易导致纸上谈兵;
(4)费用高。
全部回答
- 1楼网友:人類模型
- 2021-03-04 23:38
外部的预算经费要花的多;但是实效要比内部的强;内部讲师能够结合企业自身实际,但是缺乏外部讲师的理论和观点。
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