乡镇事业单位机构改革中曾有农村干部经历的能算工龄吗

在我们这个事业单位,有个别的是从村干部中提调进来的.在单位机构改革中,这些曾是村干部的年龄偏大,但工龄又短,能否将农村任职的时间算进工龄呢?

连续工龄亦称企业工龄，指职工在本单位内连续工作的时间。连续工作的计算方法如下：
（1） 凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，调动前后的工龄应连续计算；
（2） 因企业停工歇业或缩短生产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作的，调派前后的工龄应连续计算。
（3） 被遣散人员在企业复工、复业或扩大再生产时，仍回本企业工作的，其遣散前和复工后的本企业工龄应合并计算。
（4） 企业经转让、改组或合并，原有人员仍留企业工作的，本企业工龄应连续计算；
（5） 职工因病或非因工负伤停止工作，医疗期间在6个月以内的，应连续作为本企业工龄计算，超过6个月的期间不计算工龄，其复工后，前后的本企业工龄应合并计算；
（6） 转入企业工作前，从事革命工作的年限和军龄，均列为本企业工龄计算；
（7） 经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，学习期间以及调派前后的工作时间，应连续计算；
（8） 除上述情况外，职工离职一般应自最后一次回本单位工作之日起计算工龄。

另外，根据国家相关法律规定，村民委员会属于村民的自制性组织，不属于国家的行政机关。村干部只是村民选出来的自治代表，不属于国家工作人员，所以，在农村任职期间的时间不能算是工龄。
当然，如果是上级机关派驻进农村的，可以算工龄。

有的

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