员工上班未满一月，员工工伤，未签合同，企业算不算违法

答案:3 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-03-18 22:09

提问者网友：寂寞撕碎了回忆
2021-03-18 15:29

最佳答案

五星知识达人网友：执傲
2021-03-18 17:05

您好：
《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
工伤职工可以根据与用人单位的事实劳动关系证据（《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)）到劳动仲裁部门申请确认劳动关系，然后凭裁决书、医院诊断申请工伤认定。工伤认定后经治疗待伤情稳定时再到劳动能力鉴定委员会做出伤残等级鉴定、停工期及生活自理能力鉴定，凭以上材料到劳动仲裁部门提出支付工伤待遇的仲裁请求。
不知对您是否有所帮助

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1楼网友：天凉才是好个秋
2021-03-18 19:41

企业不算违法，但可以要求企业进行补偿的。

2楼网友：第四晚心情
2021-03-18 18:13

当然算了

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