学生会励志部招生要求

学生会励志部招生要求

1. 首先要求：
自觉遵守学生会各项规章制度；
思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；
学习态度端正，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；
具有团队合作精神，能够积极主动向团队靠拢。
2. 个人觉得对新人的要求有如下几点：
1、最重要的是要有高度的责任心
2、有良好的沟通交际能力
3、热情踏实
经常遇到过许多，说得比做得好的人，真正需要的时候帮不上忙，所以怎样避免这样的尴尬，也是发展一个优秀的部门所要做的准备工作，接下来按照励志部的标准再作要求，不知你们是如何的，但是我们招新的时候，学生会嘛首先要有口才，这个从他做自我介绍啊，你们当场的提问（比如说，现在要搞个校际的励志交流会，该怎么组织，应做那些准备？）中可以初步判断出来。再者就是要求写初期的工作计划，最后考察应聘的成员！

3. 学生专题研讨会是考查学生综合能力的有效方法之一。评估专家根据开展研讨活动的过程及结果，衡量学生的基础理论、专业知识和技术能力的掌握程度；评价学生收集信息能力、自学能力、语言文字能力、合作协调能力，外语和创新能力。为了更好地做好迎评工作，实现“迎评创优”评估目标，我们将通过专题研讨会实施方案，培养学生的学习、知识应用、创新思维和创新能力，做好专题研讨会的各项工作，全面提高我院的办学水平和教育教学质量。

哈哈，记得当时学生会的会长那么对我们说的：为了一切同学，为了同学的一切，一切为了同学

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