上班途中受伤,不能认定工伤,公司需赔偿吗

上班途中受伤,不能认定工伤,公司需赔偿吗

上班途中受伤,不能认定工伤，如果不能认定为工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定，认定为工伤的，用人单位才需要承担相应的工伤责任的。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

不算工伤，公司为啥给你赔偿？

可以主张双重赔偿，即车方赔一笔，公司在赔一笔。 车方赔是因为侵权，公司赔是因为这属于工伤（中间会涉及到社保相关） 向车方要求赔偿最好做个伤残鉴定不要被车主忽悠了。 认定工伤的话还需要做个劳动能力方面的坚定 这两个鉴定的性质作用是不同的，一般来说工伤的级别会比交通事故的级别高一个级

上下班途中严格要求限于遭受机动车伤害,且不承担主要责任。

你们可以协商解决。

工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 按十四条（六）要进行工伤认定必须符合（1）上下班途中（2）交通事故责任认定书非本人主要责任。如果你不符合，就不属工伤，公司不承担赔偿责任，你可享受职工医保待遇。

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