招标代理工资工资分配制度

答案:3 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-24 23:52

提问者网友：孤凫
2021-02-24 18:34

目前在一家比较小的招标代理公司做标书，因为之前学过企业助理人力资源师，看到现在这家招标代理公司的工资分配制度，觉得十分不合理。
目前公司的分配制度是这样：
1、公司老板（兼公司业务员），负责拉业务的，基本工资3000+奖金不定+五险
2、公司内勤，主要负责制作招标文件，开标等工作，基本工资2500+五险

求推荐新的分配制度，个人觉得合理的可以另加分！

最佳答案

五星知识达人网友：梦中风几里
2021-02-24 18:43

跑业务的基本工资那么高？那还有什么动力去跑业务啊，反而内勤整天上班基本工资还那么低，搞毛啊，都去跑业务算了，反正没业务的基本工资也比干内勤高。个人认为业务员可实行责任制底薪，另外设计业务考核浮动底薪比较合理。

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1楼网友：孤独入客枕
2021-02-24 19:30

(26)有版本作“阎罗宴”；

2楼网友：舍身薄凉客
2021-02-24 19:09

这是要那的,这个工资.业务员都留不长吧.

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