我已转正了,没签劳动合同 但有交医社保，公司提前通知让在我一个月内辞退,这合法吗?
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-05 18:17
- 提问者网友：心牵心
- 2021-03-04 20:43
要求在2012年5月13日前办理完手续（时间差不多有一个月！）
我有申诉赔款的理由吗，但好像不满我是2011年11月7日上班的，直到2012年4月16日通知将我辞退？ 该找谁？（我现在很迷茫，谢谢各位
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤独的牧羊人
- 2021-03-04 21:23
如果是通知你一个月后辞退你，是合法的。
你可以要求从工作第二个月起到第十二个月的双倍工资，经济补偿金。
如果是要求你一个月内自己辞职，是不合法的。
你可以要求从工作第二个月起到第十二个月的双倍工资，经济补偿金。
如果是要求你一个月内自己辞职，是不合法的。
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- 1楼网友：胯下狙击手
- 2021-03-04 22:55
合法但有补偿 纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师
- 2楼网友：傲气稳了全场
- 2021-03-04 22:30
没有签订书面劳动合同 属于严重违法 可以要求给予补偿 西安律师 九零三五六三八五六
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