哪些职业的哪些层次可以被人工智能替代

哪些职业的哪些层次可以被人工智能替代

对创新思维要求不高的行业基本都可以。不能替代的原因，认为更多的是法律风险而不是技术。比如医生医死一个人如果没有医疗过失，最多遭遇医闹的风险，而改成机器人是很难规避掉法律风险的。
比如说现在的无人驾驶技术，事故率比很多人类司机低。但水平比他低的人类司机可以拿驾照，而无人驾驶的普及仍然遥遥无期。
另外，机器人可能在没有理论最优解的领域可能也无能为力。比如根据已知信息只能得到一个概率解，比如法官对于案件原告被告各自证据的采信程度。很多时候实际只是一种概率性的东西，比如80%可信，20%不可信。对于人类法官来说，允许犯错，而对于机器来说可能就很难接受了，而是因为程序的可复制性，也存在被提前模拟预测的问题。

应从下面4个层次对谁知行为进行研究： （1） 认知生理学：研究认知行为的生理过程，主要研究人的神经系统（神经元、中枢 神经系统和大脑）的活动。 （2） 认知心理学：研究认知行为的心理活动，主要研究人的思维策略。 （3） 认知信息学：研究人的认知行为在人体内的初级信息处理，主要研究人的认知行为 如何通过初级信息自然处理，由生理活动变为心理活动及其逆过程 （4） 认知工程学：研究认知行为的信息加工处理，主要研究如何通过以计算机为中心的 人工信息处理系统，对人的各种认知行为（如知觉、思维、记忆、语言、学习、理解、推理、识别等）进行信息处理。

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