某饭店存在着培训后的员工流失严重、分配吃大锅饭和工作劳逸不均等现象。根据国家的有关规定和人力资源管理的原理，正确的做法是()。A.为降低员工培训后流失
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-08 08:03
- 提问者网友：wodetian
- 2021-02-07 07:29
1.[多选题]某饭店存在着培训后的员工流失严重、分配吃大锅饭和工作劳逸不均等现象。根据国家的有关规定和人力资源管理的原理，正确的做法是()。A.为降低员工培训后流失带来的损失，对员工预先收取一定的培训费 B.辞退所有的临时工 C.对人浮于事的部门，试行优化组合，未被组合的员工实行店内待岗 D.所有部门一律裁员10%E.改革薪酬管理，实行经济责任制
最佳答案
- 五星知识达人网友：一叶十三刺
- 2021-02-07 07:37
参考答案：CE 参考解析：无
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- 1楼网友：行路难
- 2021-02-07 08:10
这个问题我还想问问老师呢
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