某公司新招聘了一名财务主管，是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-08 11:42

提问者网友：鐵馬踏冰河
2021-03-07 18:55

共享题干题某公司新招聘了一名财务主管，是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。根据以上资料，回答下列问题：1.[不定向选择题]从上面的案例可以推测出，该公司以前进行绩效考核的主体是(．)。A.上级 B.下级 C.评价委员会 D.本人 2.[不定向选择题]良好考核指标体系特征是( )。A.多维度来衡量员工绩效 B.指标简单明了 C.指标容易测量 D.指标可以任意选择

最佳答案

五星知识达人网友：天凉才是好个秋
2021-03-07 20:21

1.参考答案：A
参考解析：无
2.参考答案：ABC
参考解析：无

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1楼网友：低音帝王
2021-03-07 21:06

这个解释是对的

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