职场新人 的我被欺负怎么办？

职场新人 的我被欺负怎么办？

首先，明确立场，树立自己的风格。职场如战场，这话一点不假，和同事之间，不是同学老师的关系，而是利益的分摊者，市场经济都是利己的，所以初入职场，职场新人必须明白此点，明确自己的立场，同时不要一直软弱怯懦下去，要学着有自己的风格，当然，这并不是要职场新人和同事间闹矛盾，而是不要一味的顺从。

其次，学会说no，有所为有所不为。职场中的同事欺负，并不是说明显的压榨自己，而是利用自己对公司的陌生，对制度的不熟悉，一般带有不明显的特点，比如让新人帮忙跑腿，帮忙打印，帮忙接电话等等，有时甚至会带着教新人技巧的外衣，其实就是再利用新人，这个时候，请保持警惕，不是每个人都是好心的教新人，新人要学会判断，同事也要学会说no。

再次，细心观察，不做出头鸟。职场就是一个利益分配场，总会有利益共同体形成，初入职场中的新人，不明白环境的复杂性，不明白谁跟谁站一队，此时新人要留心观察，面对非队友的欺负，新人不要做出头鸟，而是要苦练内功，熟练技能，然后选择一个属于你的氛围去工作。

然后，全心全意，尊重能者，虚心但不掏心。工作中，自己要不断学习，要有虚怀若谷的心态去对待新人的未知领域，对待工作中的能者自己要学会尊重他们，但是，虚心的时候不要倾心，不要把心都掏给人家，凡事有自己的想法，努力提升自己。

最后，跟对主管，选对同事，做对的事，岂能事事如意，但求问心无愧。初入职场，新人可能怕得罪人，可能怕损失学习机会，所以新人战战兢兢，做事如履薄冰，其实大可不必，给新人提个醒，首先新人要明白谁是自己的主管，然后去选择对脾气的同事，做事情凭着良心，然后新人会觉得职场并不那么难走，然后坚持下去，一旦新人有自己的成就了，就不再会有无端的“欺负了”。

一切都是利益关系导致的，职场是利益的分摊者推荐一个app天天在线,个人觉得,这个app是一个还不错的树洞。

嘴甜点喽。

自己做好自己的先~领导看的到的~

做好自己的本份工作先，她要是再挑，你就先问她怎么做，然后你下次按她说的做，她再挑你就可以不客气，但是年纪大的老员工在哪都有那样的，你最好是要证明你新员工不比他老员工做起事来差，然后你自己也要不要有自己是职场新人的心态，多想想实际的怎么样做好工作，有能力了才有发言权，很多都这样

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息