公司以业绩PK的名义罚员工的钱合法吗
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-13 23:50
- 提问者网友：溺爱和你
- 2021-04-13 15:58
我是一名销售，我们公司在本地设有多家专卖店，员工是根据业绩完成率来拿提成的，现在公司让所有门店进行PK，并让每个店de员工先交3000元钱，如果哪个门店当月完成率第一，就把这些钱奖给此店的，其他的店就算罚款。往往罚款比一个月的提成还多，这是变相压榨工资吗？合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：佘樂
- 2021-04-13 16:14
工资待遇，需劳资双方协商或通过职工代表大会讨论，公司的做法是不合理不合法的。
全部回答
- 1楼网友：白昼之月
- 2021-04-13 16:19
不合法的，但是你和公司谈这个没有意义，除非你不愿意干了。你要看公司罚钱的核心目的是什么。业绩永远是关键，做不好，也不要激动了。公司也将就实际
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