什么是见习经理？

什么是见习经理？

基本诠释
所谓见习经理就是领导看到某员工有能力担任经理一职，但是又不是很肯定你能否担任好这一职位，所以暂时任命员工担任经理。如果能够完成目标或达到很好效益的话，转为正式经理，如果没有达到领导的目标，可能会被撤掉这一职位。
通常情况下，见习经理在公司内都有很大的升值空间，往往会受到领导重视，而他们的领导能力往往较强。
例子：
以超市见习经理为例，作为超市分店的基层干部，未来有机会掌管一家分店，因此大专学历为基本门槛外，头脑必须清晰、条理分明。展现在简历上，除了要清楚表达自己的学习经历过程之外，自传上最好能够清楚表达自己，这包括：个人的性格、价值观、学习态度、未来的目标和工作理念等，并以过去的经验来佐证。比如说：之前做过哪些专题，获得哪些启发，或是曾经遇过哪些问题，如何解决等。

见习的都没前途，工资永远是个定数，你不会想一辈子工资都是现在那个数吧？

单位为了给你打基础，就是属于喊你去跟个师傅（经理）去跑跑腿。学学东西，以后好自己掌舵

以超市见习经理为例，作为超市分店的基层干部，未来有机会掌管一家分店，因此大专学历为基本门槛外，头脑必须清晰、条理分明。展现在简历上，除了要清楚表达自己的学习经历过程之外，自传上最好能够清楚表达自己，这包括：个人的性格、价值观、学习态度、未来的目标和工作理念等，并以过去的经验来佐证。比如说：之前做过哪些专题，获得哪些启发，或是曾经遇过哪些问题，如何解决等。

见习经理就是领导看到某员工有能力担任经理一职，但是又不是很肯定你能否担任好这一职位，所以暂时任命员工担任经理。如果能够完成目标或达到很好效益的话，转为正式经理，如果没有达到领导的目标，可能会被撤掉这一职位。
通常情况下，见习经理在公司内都有很大的升值空间，往往会受到领导重视，而他们的领导能力往往较强。

所谓见习经理就是领导看到某员工有能力担任经理一职，但是又不是很肯定能否担任好这一职位，所以暂时任命员工担任经理。如果能够完成目标或达到很好效益的话，转为正式经理，如果没有达到领导的目标，可能会被撤掉这一职位。
　　通常情况下，见习经理在公司内都有很大的升值空间，往往会受到领导重视，而他们的领导能力往往较强。
　　以超市见习经理为例，作为超市分店的基层干部，未来有机会掌管一家分店，因此大专学历为基本门槛外，头脑必须清晰、条理分明。

见习经理,说白了,就相当于行政助理.只不过名声好听些.但见习经理吗.以后会成为经理的.名利双收.工作职责就是好好学习,尽快的掌握经理所应该掌握的.前途很好嘛.经理的职位与职责.保证看公司给你的待遇了...好好干.什么都是自己拼出来的.保证也是自己去争取的.

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