有未盖章的工资表，能否申请劳动仲裁？

到公司1年多，公司未与我签订劳动合同，且未购买社保。且一直不给我转正。因是公司**，有公司的工资表、考勤表、以及工资发放单复印件，但是所有表格上都未盖公章，但是工资表上有老板的签字。以及银行办理业务的有我签字的单据照片。手上有这些证据能够去申请劳动仲裁。如果是我用公司的公章或者是财务章在工资表、工资发放单复印件上盖章，是否有效。如不盖章是否有效。是否构成了擅自使用公司的章？

下面那位朋友的回答是有误的，公司没跟你签立劳动合同，在劳动法上你确实可以申请劳动仲裁要求公司补偿你双倍工资，但关键的是你说已经工作满一年多已经超出了仲裁申请时间，根据劳动法规定的劳动仲裁有效时间是一年以内，《用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 》
但是你可以申请经济补偿，根据《劳动法》第四十七条规定　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
准备好以下证据材料，工作证（工牌）、你所有的出勤记录、有你签名的工资条（不要私自去拿公司财务章盖，那是违法的）、入职表跟离职表，以及你去公司的在地市工商行政局打印一份你公司的登记资料，写一份《劳动争议仲裁申请书》提交给劳动局就行了。

个人收入证明是申请住房公积金贷款时审核还款能力的重要材料之一，为方便您申请住房公积金贷款，请按以下要求认真填写： 1、月工资收入额(实发额)要如实填写，防止与您的住房公积金月缴存额不相符合; 2、加盖单位工资主管部门印章或单位公章，所用印章的主体名称须与单位的住房公积金开户名称相一致; 3、各项不得空缺，以方便审批住房公积金贷款时核实，证明出具时间为申请日当月或上月; 4、个人收入证明应尽量使用计算机打印填写，以确保其规范性。 在办理公积金贷款工资证明的时候是有几点需要注意的，首先开收入证明要注意必须的格式；其次开收入证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的；最后盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。

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