与同事发生争执，她被开除了，我应该如何与现在的同事相处？补充一下

同事中有个精神不正常的中年妇女，来公司才干了两个多月，我是办公室的小领导，办公室都是女的，她老觉得我针对她，老是说一些难听的话，她自己犯了错误还诬赖我害她，我和同事都向领导反映了，领导开除了她，她怀恨在心，扑上来像疯狗一样打了我，可是当时同事也没有一个帮忙的，领导还是被别人叫过来才制止了，我被打的流鼻血，她跑了，可是领导也不想管，一再要求才去报了警去了医院，我在家休息，领导也没打个电话过来，我真失望，我所受到的伤害不只是肉体上的，还有精神上的，经过这件事让我对同事和领导都失去了信心，都想辞职了，可这样不就便宜那个精神病了，我反思了一下，平时大家都挺好的，领导也挺好的，我工作也很努力，为什么出了事都这样，是不是我有什么问题，谁能帮我分析一下，回去之后我该如何与这些同事相处，谢谢。
另外，我老公要去找领导讨个说法，有这个必要吗？

她既然有精神病，你认为她能找来人报复你吗？不过得罪这样的人实在是件麻烦事，过段时间就没事了。别往心里去。
大家都很忙，为什么非要同事和领导给你打电话呢，洒脱一点，想开一点，别跟自己钻牛角尖。如果你说打个电话几分钟时间他们都没有吗？那我劝你辞职吧，你已经不适合那里工作单位了。
领导了解不了解她以及领导想不想辞退她那是领导的事，自己不要被别人当刀用就行。


我猜测你有个问题确实需要解决，如果不喜欢我的意见请不要往下看：



























不要以自我为中心，不是有句“我们改变不了别人，但是我们可以改变自己”“我们改变不了天气，但是可以改变心情”…所以，不要觉得别人该怎么做不该怎么做，如果觉得环境不适应你，你就要学着去适应这个环境。


凡事先自省一下，不管怨谁先对批评一下自己。每个人都有缺点，你的缺点是什么。你知道吗？

凡事不要太过于较真，过于认真只会使事情变得更麻烦！

他和她搞糊涂人

哎 只怪人情冷漠

并非人心冷漠，而是这件事的特殊性导致了旁人不帮助你的根源。 这件事如果真如你所描述的，是她的错，她针对你，那么把她开除了也无可厚非。但是，在职场里需要注意的是，这样处理事情的手段容易给人留下一个“此人不好接触”的感觉。因为跟你吵架，你就把别人开除了，那跟你做朋友岂不是伴君如伴虎？ 当然，不一定是你要求开除她的，但是至少给别人的感觉是这样的。 那么，如果想继续很好的处理好同事之间的关系，你需要用一个平和的心态去面对大家，友善的心态去面对那个和你发生冲突的女人

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