组织的薪酬竞争策略主要有哪几种
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-03 10:01
- 提问者网友：相思似海深
- 2021-04-03 07:06
组织的薪酬竞争策略主要有哪几种
最佳答案
- 五星知识达人网友：患得患失的劫
- 2021-01-16 16:50
主要有三种。
全部回答
- 1楼网友：底特律间谍
- 2020-01-27 07:11
薪酬策略主要包括两个方面的策略，一是体现企业支付标准的策略，即薪酬水平策略；二是体现企业支付差异的策略，即薪酬结构策略。这些策略通过企业的工资等级和工资幅度、加薪条件、晋升、降级、调制、支付的机密性、小时工资率、加班、休假、工作时数和工作时间等各个方面的薪酬政策表现出来。薪酬策略的目标包括提高生产率、控制成本、实现对员工的公平对待和遵守国家法令。
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