职场中如何正确处理两性关系？

职场中如何正确处理两性关系？

近日,文章里职场的话题偏多,总有朋友私信我,问职场里如何和同事"正常"的相处,问题以异性相处居多,而同性相处有异曲同工之妙,今天统一在这一篇中回复,若有不当之处,还望海涵.
由于没经得当事人的同意,也没有问答环节,所以在这里我只能简单叙述一下事情的稚型: A与B都是已婚家庭,两人同一办公室一年有余,因为其它同事经常出差外地,所以屋子里常常也就是A与B两个人,这样以来从空间,时间,和人物上,对A与B二人构成了一个"绝佳"的"相好"环境.随后不久就发生了一些妙不可言的事情......(此处省一万字)
其实"出轨"这个词绝不是国人发明的,我们更好以"劈腿"来形容类似的关系.而且具统计,办公室"恋情"的发生率高达75%以上,所以当事人也没有什么可悲哀的.换句话说,看这篇文章的人即使现在没"劈腿",也避免不了心目中有单位中心仪的"对象"存在,只不过是更理智一些,少了一些生活的纯粹罢了.可能有人并不苟同我的观点,那么,我也不差你一个粉丝.
该发生的总是要发生,人生总是充满了悲欢离合,其结果无非两种,其一:好聚好散.其二,反目成仇.当然,还有一种方式,也是通常人们最容易选择的,那就是"装睡",自身出轨的人往往下意识的乞求家人的原谅.而传统文化根深蒂固的中国人往往会自认倒霉,采取一种"装睡"的态度.比如最近娱乐圈比较火爆的李小璐事件,贾乃亮在前几日选择了"接纳",至于除去亲情,或许还有一些经济上的原因.我们不得而知.可一看王宝强和马蓉,就知道两人一定没什么经济上的瓜葛.所以离的也果断.
综上所述,事情既已发生,那就多说无益.我可以提出两点建意,第一,衡量利弊,果断分手.第二,享片刻欢愉,背一世骂名.由它去吧.,额,忘记了,这也有一条后路.那就是统统"装睡"..
下面,总结一下职场上的经验,和大家分享一下,以免有更多人不能自拨.无论如何,我们也要学会"理智",当然这或许是在"自我鞭挞"的基础上的.
距离,在情感这个圈子来说已经不是单纯的物理问题.除了身体的距离外,更广泛的被应用到心理,生理,甚至灵魂上.那么如何克制如此复杂的东西.是每一个相同处境的人麻烦所在.
古语言:"人以类聚,物与群分",都是同事、朋友了，就是有共同语言、互有好感的人，当你发现这段关系发展要为不恰当的恋情，就应当将感情限制在友谊的范围之内.如果对方的丘比特之箭不幸的射到你身上。一定要给对方明确的态度。
大方、不轻浮的态度是工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成-----比之其他异性更为亲密的关系。
当今社会的男人女人,或为事业焦头烂额.或为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态,我们千万不要成为这类同事惺惺相惜的倾听者.如当此类异性在你的身上发现希望和光明时.常常会下意识的追随,这也将是你烦恼的开始
每个人都不会在同一家公司干一辈子，大家均是过客而已,或许我们告诉过自己爱我所爱,无怨无悔.但,今时不同往日.或"不是来日",当没有意识的规划未来时.请克制自己的办公室的私欲.
最后,祝列位家庭美满.幸福.

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