单位单方电话通知与员工解除劳动关系,员工没有签署任何书面离职文件，请问离职算生效吗？（需看补充）谢谢

公司1月底（过年前）人力电话通知我说是公司要解除跟我的劳动关系（还是用了一个不合理的理由：我是销售助理后勤，公司却用销售员一年没出业绩理由跟我解除）我跟人力部门讲明只要财务这边帐物上了清，我可以同意。但到现在了，（年后上班第一天我打电话联系公司，说是现在扣着我1月份的一部分工资，要等我办完离职手续后和补偿金一起才能发我）但是车厂财务一直不给我报销签字，现在就卡在这了。卡的这期间，我不能办理离职，还得算在这个公司上班啊，对吧，前儿我问总部人力，她却说只发我到1月工资，2月肯定是没我的了，我拖也没利益之类的。这种单方通知在劳动法上是否是合法的呢？？如果我提示对公司的仲裁，可以讨回我的2月份工资吗？

1.单方面通知解除当然可以，只要公司赔偿你
2.可以讨要2月份工资，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。你没有办理离职，公司也没有发公告或通知你办理离职手续，所以你是可以继续讨要2月工资的

公司不能扣发贾先生的工资，违约金只存在培训支出和保密协议的情况下。贾先生只要按照正规程序离职即可。如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您

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