辞职后 奖金 工资 过节费 问题

有个问题要问问大家 就是 。 我公司干三年了 第四年是2013年10月走的 公司每次发 如（过节费，提成，奖金，）都是按月发 ， 那么 年底发 奖金有我的吗

你既然走了就不是公司的员工啦。那有你的呀，除非你发完奖金再走啊

1. 我看法律规定离职当天或者第二天单位要将员工应得的工资奖金结算给员工。那么照这样说我是否能拿到我7月～9月份产生的奖金呢？——你可以主张你的权力。可以要求单位把所欠工资奖金发给你。   2.如果可以拿到这部分奖金，个人所得税应该如何扣除？是按一次发放扣除？还是按总额除以3再扣除？——是按照一次性发放。个税按照实发金额计税，不管你的所得是几个月的。比如你11个月没发工资，在第12个月一次性发放，但是个税却是把你一年的工作按照你一个月的收入计算纳税。     3.结算的金额是否必须要在我离职当天或第二天给我？我们单位每月15日发工资，25日发奖金，若单位要求在发工资或者奖金的日子里再结算给我是否符合法律规定？——不合法。但是如果当事人协商一致，也是可以的。                 ---------------------------------------- 不惧恶意采纳刷分 坚持追求真理真知

走了就没啦，除非等他们发好你再走啊

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