公司对员工处罚需要员工签名吗
答案:6 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-28 09:04
- 提问者网友:niaiwoma
- 2021-01-27 18:44
公司对员工处罚需要员工签名吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:不想翻身的咸鱼
- 2021-01-27 20:23
用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律保护。
全部回答
- 1楼网友:怀裏藏嬌
- 2021-01-28 01:09
要签的
- 2楼网友:旧脸谱
- 2021-01-28 00:32
是的阿,要得
- 3楼网友:末日狂欢
- 2021-01-28 00:12
一定要,至少要一直保存到员工离职后一年
.
.
- 4楼网友:一秋
- 2021-01-27 22:36
1\按制度办事,要员工签字.
2\或采用公开公布的办法.
2\或采用公开公布的办法.
- 5楼网友:渊鱼
- 2021-01-27 21:40
劳动法并没有对员工违章的时候,企业给予罚款处罚的禁止性规定,基本上是作为企业内部管理行为对待的,所以,企业对违纪员工进行罚款处理不需要员工签字认可,只有在企业对员工的劳动合同解除的时候需要员工签字。根据你的补充,看来公司是利用欺诈方法扣除你们的工资的,如果数量比较多,建议你们以“无理克扣工资”为由,通过当地劳动和社会保障局提起劳动仲裁解决,如果钱不多,就忍吧,现在金融危机,劳动者处于弱势,不到“拼”的时候就只能忍着
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