现在心理咨询师和人力资源管理师哪个含金量比较高？

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解决时间 2021-07-31 07:53

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差不多，不过论就业的话，人力资源师更容易呀。

全部回答

人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付... 人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的...

人力资源的应该更好一点，社会认可度要高一些。

心理咨询师才刚兴起，就业面不如人力资源的广吧。

我从【中华管理学习网】 http://www.100guanli.com 看到的！还有好多考试的资料，你可以去看看！！！

考试介绍

注册人力资源管理师职业资格认证项目是由中国人力资源开发研究会经过近两年的研发，于2003年8月正式推出的人力资源专业职业资格证书。它也是国内较早由专业的权威机构推出的职业资格认证项目之一，是目前国内最权威的人力资源专业职业资格证书。

认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。

企业人力资源管理师考试是由国家劳动和社会保障部统一组织的考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发相应级别的考试证书。

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

　　本职业按照国家职业标准共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

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