工伤劳动功能障碍十级待遇如何?

工伤劳动功能障碍十级待遇如何?

1、工伤十级伤#残可以领#取社保支付的一次性伤#残补助金为7个月的本人工#资。工#资按平均工#资计算。

2、在与企业解除劳动关系时，还可以领#取一次性就业补助金由企业支付。一次性医#疗补助金。一次性医#疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤#残可领#取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工#资，一次性医#疗补助金为2个月的全省职工平均工#资。

3、法规：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致#残被鉴定为七级至十级伤#残的，享受以下待遇：　
（一）从工伤保险基#金按伤#残等级支付一次性伤#残补助金，标准为：七级伤#残为13个月的本人工#资，八级伤#残为11个月的本人工#资，九级伤#残为9个月的本人工#资，十级伤#残为7个月的本人工#资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基#金支付一次性工伤医#疗补助金，由用人单位支付一次性伤#残就业补助金。一次性工伤医#疗补助金和一次性伤#残就业补助金的具体标准由省、自#治区、直辖市人#民政#府规定。
　　
《浙江省工伤保险条例实施细则》　
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六#级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基#金支付一次性工伤医#疗补助金（含辅助器#具费，下同），由用人单位支付一次性伤#残就业补助金。
　　
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基#金支付一次性工伤医#疗补助金，由用人单位支付一次性伤#残就业补助金。
　　
一次性工伤医#疗补助金标准为：五级30个月，六#级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤#残就业补助金标准为：五级30个月，六#级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
　
　一次性工伤医#疗补助金和一次性伤#残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工#资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政#策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医#疗补助金由工伤保险基#金支付。
　　
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医#疗补助金全额支付，一次性伤#残就业补助金每满一周#年递减20%；工伤职工办#理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医#疗补助金和一次性伤#残就业补助金。

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