按劳分配的对象是

按劳分配的对象是

问题一：什么叫按劳分配 分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。问题二：在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是(　 B 试题分析：A不符合题意，社会总产品不是按劳分配的对象。B符合题意，在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动的数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。C不符合题意，生活必需品不是按劳分配的对象。D不符合题意，按劳分配的对象是个人消费品。点评：此类试题要求学生掌握按劳分配的基本内容和要求，在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动的数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则是按劳分配。本题难度较低，考查学生根据书本知识结合材料进行分析的能力。问题三：为什么按劳分配的对象是个人消费品？ 按劳分配是分配消费品，但是却是以分配货币的形式实现的。因为按照理想状态，人付出一定劳动后，可以在物资配给部门领取一定的生活消费品，以补偿其付出的劳动，比如当初的人民公社时即是这种分配，就是人民劳动之后并非领取一定的货币，而是领取实物。随着生产力的发展，这种形式的实现充满了太多的制约性供不足，于是为了满足市场经济的规律，选择了货币的形式来实现分配。
举个简单的例子，一人的劳动力刚好能够养活他一家人生活，即每个月的薪酬购买的消费品刚好够他们一家人使用，即是把那么多消费品通过货币的形式分给了他家。但如果涨价了，那么他所获得的薪酬就不够养活他一家人的了。他付出的劳动没有变，获得的名义分配（工资）也没有变，但获得的价值却变了，所以如果以工资考虑的话，这就不是按劳分配了。所以说按劳分配是通过货币的形式实现消费品的分配，即付出了他全部的劳动应该分配的是够他一家使用的劳动产品的价值（通过提高工资实现）。
其实分配不过是对一个人付出的劳动给予的价值补偿，而真正具有价值的是产品，而不是通货（即钱），通货只是一种强制使用的价值符号而已。所以分配的产品。问题四：辨析题-按劳分配是按照劳动者提供的劳动分配全部社会产品 这句话是错误的。
如何理解按劳分配是我国社会主义的分配原则? 按劳分配制度是我国社会主义分配原则,是我国社会主义市场 济制度,中国特色社会主义经济建设的重要组成部分.要了解为什么,应该搞清楚以下问题. 一：按劳分配的含义 1、按劳分配是社会主义公有制经济范围内个人消费品的分配原则.其主要内容是： 凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动,社会以劳动作为分配个人消费品的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取劳动报酬. 首先,凡是有劳动能力的人都必须以参加劳动作为获得消费品的条件.有劳动能力的人,不劳动不得食. 其次,按劳分配的对象是个人消费品,而不是社会全部产品,是社会总产品中作了必要的扣除以后所剩余的部分.按劳分配不是把劳动者创造的全部财富全部都用于分配,而是在扣除保证社会和企业发展所必需的各种资金的物资后,再根据按劳分配的原则分配个人消费品. 社会总产品-（社会生产基金+社会消费基金）=用于分配的个人消费品部分.社会生产基金（补偿生产资料、扩大再生产的追加；应付不测事故的后备保险基金）；社会消费基金（社会管理费用、满足社会共同需要如学校、医院所需的费用、为丧失劳动能力的人设立的基金） 再次,社会以劳动作为分配个人消费品的尺度.等量劳动领取等量个人消费品,多劳多得,少劳少得,不劳不得. 二、我国社会主义市场经济中实行按劳分配的特点 马克思所设想的按劳分配,是个人消费品的实物分配.由于他预计社会主义条件下商品生产消亡了,价值、价格、货币等范畴和关系不再存在,因而劳动者向社会提供劳动后,不再是获得货币工资,而是领得一种劳动证券,上面载明他提供了多少小时的劳动(社会扣除的部分已除外),凭这种劳动证券从社会储备中领取含有相同劳动量的个人消费品.而且,根据马克思的设想,由于生产资料归全社会占有,按劳分配也是按照全社会统一的标准实行.作为分配标准的劳动尺度,是根据平均的劳动技能、平均劳动熟练程度和平均的劳动强度计量的. 然而,在社会主义初级阶段的市场经济条件下,按劳分配的实现形式和特点,同马克思当初设想的有很大的不同.社会主义市场经济要求人们的一切经济活动,包括个人消费品的分配活动,都要通过市场来进行.这就决定了按劳分配的实现具有以下特点： 1.按劳分配是通过商品货币形式实现的.马克思预言的按劳分配是采取个人消费品的实物分配,因为他认为社会主义社会不存在商品经济.但事实上,社会主义经济仍然是商品经济,实行市场调节,因而价值、价格、货币、买卖、市场等范畴和关系会同时存在.每个社会成员向社会提供劳动后,根据多劳多得、少劳少得、等量劳动领取等量报酬的原则,获得货币工资,再用货币从市场上购买自己所需要的物品. 2.按劳分配是在公有制企业范围内实行的.由于现实社会主义社会没有实现全社会占有一切生产资料,还存在不同的所有制形式,存在劳动群众集体所有制,并存在非公有制经济,因而不可能实行全社会统一的按劳分配标准.特别是在市场经济条件下,连全行业统一的劳动报酬标准也被打破了,即使同一行业的不同国有企业,由于各自的经济效益不同,工资、奖金与各企业的效益挂钩,因而企业间的劳动报酬便有差别,等量劳动领取等量报酬的按劳分配原则,只能在各个企业内部实行.劳动者的个人收入不仅取决于劳动者本人提供的劳动数量和质量,还取决于（而且首先取决于）企业的经营状况. 3.按劳分配的实现程度受到市场机制和货币工资形式的制约.一方面,市场机制制约着按劳分配的水平.在市场机制的作用下,各个企业的生产经营效果不同,经济收入不同,按劳分配的水平会有明显的差别.另一方面,货币工资......余下全文>>问题五：按劳分配和按生产要素分配具体的区别是什么 1、两种分配方式的产权主体不同。按劳分配的产权主体只能是公有制；而按生产要素 分配方式则适用于包括公有制在内的多种产权主体（个体、私营、外资等）。　　2、两种分配方式所处的地位不同。在社会主义市场经济条件下，按劳分配方式是主体，起主导作用，这一条要坚持不动摇。按生 产要素分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种，它要与按劳分配相结合。　　3、两种分配方式所遵循的原则不同。按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则，其不足之处是忽 视市场因素的影响，忽视效率。按生产要素分配方式所遵循的是效率优先原则，一切要素都 要通过市场来实现优化配置，市场决定分配，高效率必然获得高效益、高回报。其不足之处 是忽视非市场因素，忽视公平。按劳动要素分配导致的客观结果是社会成员收入差距拉大。　　4、两种分配方式的分配对象不同。按劳分配的对象只是个人收入分配，按生产要素分配的对象则既有个人收入分配(如要素所有权属于公民个人的)， 又有国民收入分配(如要素所有权属于国家和集体的)。此外，两种分配方式和性质以及各自 反映的生产关系也不同。
希望可以有所帮助。问题六：“按劳分配的收入”和“按劳动力价值分配的收入”这两种说法有什么不同？ 1、两种分配方式的产权主体不同。按劳分配的产权主体只能是公有制；而按劳动力价值分配方式则适用于包括非公有制在内的多种产权主体。
2、两种分配方式所处的地位不同。在 社会主义市场经济条件下，按劳分配方式是主体，起主导作用，这一条要坚持不动摇。按劳动力价值分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种，它要与按劳分配相结合。
3、两 种分配方式所遵循的原则不同。按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则，其不足之处是忽 视市场因素的影响，忽视效率。按劳动力价值分配方式所遵循的是效率优先原则，一切要素都 要通过市场来实现优化配置，市场决定分配，高效率必然获得高效益、高回报。其不足之处 是忽视非市场因素，忽视公平。
4、两种分配方式的分配对象不同。按劳分配的对象只是个 人收入分配，按劳动力价值分配分配的对象则既有个人收入分配(如要素所有权属于公民个人的)， 又有国民收入分配(如要素所有权属于国家和集体的)。此外，两种分配方式和性质以及各自 反映的生产关系也不同。问题七：按劳分配和生产要素分配怎么区分啊 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配额基本原则。1，在公有制经济中，2，以劳动者型社会提供的劳动为尺度，来分配个人消费品。重点是“多劳多得”！按生产要素分配：主要是发生在私营和外资经济中。意义是为了：1，体现国家对公民权利的尊重等其他方面的尊重。2，利于让一切劳动，知识，管理和资本的活力竞相迸发。 还有：生产要素主要是：资本+技术+劳动+管理+土地

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