欧美有许多著名人性化管理，那中国为什么没有著名的人性化管理企业呢

欧美有许多著名人性化管理，那中国为什么没有著名的人性化管理企业呢

在中国，以前有谈人性化管理吗，以前是没有的，，，是因为以前都是人性 的一面。。。为什么现在都提倡，尤其是外国。。。是因为外国是没有人性，所以提倡。。。中国的企业，以前都叫人事部，干的都是人事，外企，就搞个人力资源部，把人都当成一种资 源啦，如果不提倡点人性，那这种企业，还是人的企业吗。。。你说的情况，逗小狗，玩鹦鹉，甚至还可以吧臭袜子丢在自己的办公桌上，有人把腿翘到办公桌上工作。。。这在中国不是没有，而是普通现象。。。当你成为一个企业的核心人员时，你的工作时间，都是自由的。。。就算你在外国，如果你不是企业的核心人员，工作也一样得不到你想要的自由。。。有一个案例：美国福特汽车的总裁更替，来了一个新的总裁，在视觉公司时，发现一个老员工坐阳光下，悠闲的在抽雪茄，这个总裁马上下令说，要开除这个人。。。这一下，把负责人事的人吓了一跳，告诉总裁说，这是公司最具资格的总设计师，公司所有的车，公司大部份的车都是他设计的。。。这位总裁哈哈一笑说。。。我只是开个玩笑。。。

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