企业如何开展教育培训

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解决时间 2021-02-12 06:29

提问者网友：謫仙
2021-02-11 08:16

企业如何开展教育培训

最佳答案

五星知识达人网友：神也偏爱
2021-02-11 08:58

你好，谭老师指出：1.管好需求：最重要的培训需求并不是来自于员工层面的培训需求调研，而是来自于企业的战略发展目标。以企业导向的培训需求为主，以员工反馈的培训需求为辅，共同指导企业培训工作的开展；
2.管好资源：其中课程资源（含面授课程、电子课程）、讲师资源（含内训师、外部讲师）是重中之重。除了搭建合理的资源数据库外，借助信息化工具及时更新、高效调用相关资源信息也是非常重要的手段；
3.管好效果：对于培训效果的管理绝不能局限在给讲师打分、给课程评分，而是要真正关注到培训前后的知识、能力变化，将培训效果评估与公司的知识管理、认证体系、绩效考核等进行挂钩，实现联动管理。

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1楼网友：三千妖杀
2021-02-11 10:20

企业知识产权培训主要针对两类人群：一类是企业中高层，另一类是企业的研发工程师；两人人群的不同特点决定着培训的内容会有所区别，如一、针对企业中高层培训内容包括：企业知识产权运营现状与问题分析企业知识产权运营的战略分析典型的知识产权运营模式让知识产权运营为市场营销服务企业知识产权运营路径解析建立企业的知识产权运营体系二、针对企业的研发工程师培训内容包括：如何轻松寻找专利点如何判断专利点能否申请专利如何快速挖掘专利点如何检索分析专利如何解读专利文件如何判断专利文件的优劣如何规避专利如何做好技术交底希望可以帮得到你，如有不清楚的可以进一步交流！

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