本人因工作过程中旷工一天,公司作出开除处理并不发放我扣押的半个月工资,这样做违法嘛?

答案:4 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-14 21:06

提问者网友：心如荒岛囚我终老
2021-02-13 23:57

本人于12月3日加入某私营公司工作,在1个月后1月22日我旷工一天,结果公司接受我的辞职,我于第二天就离开公司.当时我扣押了半个月公司在那公司,今天是公司工资结算的日子,昨天我跟经理说过,他说我的属于旷工行为.就算我不盯钉驰固佻改宠爽触鲸辞职公司也作开除处理,意思就是我扣押的以及第二个月的几天的工资全部扣除,我想知道公司这样做可以嘛?

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五星知识达人网友：几近狂妄
2021-02-14 01:12

通过劳动仲裁。

你可以要求公司提供公司章程，或者是奖惩条例，有无关于扣除工资的说法。
即使有，对于旷工一天的处分，也应依法而定，不得随意扣除全部工资，即使只有几天。

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1楼网友：持酒劝斜阳
2021-02-14 04:12

你好！通过劳动仲裁还要交仲裁费，要回半个月工资也得不偿失，应直接到劳动监察部门投诉。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

2楼网友：千夜
2021-02-14 03:06

楼上的意见很对呀，你去办好了。

3楼网友：轻熟杀无赦
2021-02-14 02:01

不可以…… 可以找劳动仲裁部门。

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