我在劳动合同期间请假休息中出车祸怎么办?

我在劳动合同期间请假休息中出车祸怎么办?

在劳动合同期间请假休息中出车祸不能算作工伤，不过劳动者可以依法享受医疗期，用人单位不需要承担其他责任，医疗期间用人单位依法向劳动者支付病假工资，用人单位不得单方面解除劳动合同。
　　《劳动合同法》
　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

意外自付

非公负伤 给你合理医疗期就可以了

这个不可以的。

第一：你的伤不是在工作时间受伤，你的情况跟下班回到家里受伤有什么区别？？一个是下班了，一个是没上班。
第二：你说单位不该把你辞退，这个单位也没错的，他招聘的是一个有工作能力的人，你不是因公受伤失去劳动力，单位没责任。你不能全力为公司效力，公司当然有权利解雇你，理由就是你因受伤不能完成公司的工作。
我知道这些你不喜欢，但绝对是正解。最主要的一点就是：你不是因工受伤

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