公司扣除每月工资7.5%，年底作为年终奖发，是否违法！
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-04 16:17
- 提问者网友：不要迷恋哥
- 2021-02-04 11:05
公司扣除每月工资7.5%，年底作为年终奖发，是否违法！
最佳答案
- 五星知识达人网友：青灯有味
- 2021-02-04 12:21
1、公司和你签订劳动合同中的70%的月基本工资，是否低于本市的最低工资标准？不低于就不违法；
2、劳动法规定了公司、法人不得拖欠工人的月基本工资；
3、至于公司拿出的22，5%的一系列做法不违法。追问70%不低于北京市的最低标准。但是害怕的是未到年底离职，说要以年终奖形式下发的7.5%不给了。追答工资低于北京市最低标准，可以去当地的劳动监察举报，电话—12333；
年终奖是公司的对员工一年的工作奖励，给不给你是公司的权利，对此《劳动法》没有规定。
2、劳动法规定了公司、法人不得拖欠工人的月基本工资；
3、至于公司拿出的22，5%的一系列做法不违法。追问70%不低于北京市的最低标准。但是害怕的是未到年底离职，说要以年终奖形式下发的7.5%不给了。追答工资低于北京市最低标准，可以去当地的劳动监察举报，电话—12333；
年终奖是公司的对员工一年的工作奖励，给不给你是公司的权利，对此《劳动法》没有规定。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯