我在公司做满一年零一个月，老板辞退我，应该赔偿我多少钱，老板没提前通知我

答案:3 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-01 03:20

提问者网友：留有余香
2021-01-31 06:40

最佳答案

五星知识达人网友：撞了怀
2021-01-31 07:01

正常是补偿1.5个月的经济补偿金，如违反劳动法的两倍补偿。就是3个月。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

如果不合理的，和公司协商实在不行了再走提起劳动仲裁呗

参见第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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1楼网友：七十二街
2021-01-31 08:44

这要看老板辞退你的原因是什么，是否是过失性辞退如果是过失性辞退，则用人单位无需赔偿如果是非过失性辞退，则用人单位应提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付你一个月的工资。

2楼网友：山君与见山
2021-01-31 07:42

有没有合同，如果没有合同那么恭喜你，你只要能举证你在他那干的，老板就要赔偿你，劳动法是明确规定的，楼上有个人说的不对，如果有合同，他们如果没有提前一个月通知你，也是要给你经济补偿金的，这些新劳动法都有，你去看看

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