在岗位上突发疾病，工伤保险条例中有个48小时抢救时间，该时间怎么计算？

是按突发疾病时间？到达医院时间？送达抢救室进行抢救开始时间算？或者是别的什么时间？

职工2017年8月1日上0点至8点班，1点左右感觉自己身体不适，告知班长后，去单位休息间休息，3点左右同事发现其病情加重，拨打了120急救，并通知了单位领导，3点30左右被送至医院检查，2017年8月1日3点50左右进入ICU开始抢救，2017年8月3日3点40左右抢救无效死亡。
(劳社部函〔2004〕256号)文件规定，“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
这个规定有没有废除？？

分几种情况，如果在岗位上突发疾病立即送医院抢救的，应该从送入医院接受治疗开始计算时间，如果在岗位上突发疾病，没有及时送入医院治疗的，比如上午身体不舒服，一直到晚上才去医院接受治疗，这种应该以下班时间开始计算时间。

1.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；” 2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但却是事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤！ 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息