我的亲属是外派工,工作中突发脑溢血医治一月后死亡,用工单位在道义上是否给予经济

答案:4 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-06-06 15:05

提问者网友：星軌
2021-06-05 19:01

我的亲属被派到外单位上班，工作中突发恼溢血，医治一月后死亡，请问用工单位在道义上是否给予经济上的补偿

最佳答案

五星知识达人网友：低血压的长颈鹿
2021-06-05 20:39

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】

　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：

　　（一）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】

仔细看看这条，你亲属的这情况是属于工伤的，可以要求赔偿，具体数额请找你们当地的专业律师帮助计算。

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1楼网友：七十二街
2021-06-05 23:10

如果病因不是工作造成的，单位不用赔偿，可以给于抚慰金。如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

2楼网友：胯下狙击手
2021-06-05 22:09

道义上当然应该。不过不是工伤，在法律上毋须给予。

3楼网友：逐風
2021-06-05 20:56

本案的关键在于造成你的亲戚的突然死亡的病因是否是工伤。比如说脑溢血是因为职业病而引发。如果是职业病，那么根据《工伤认定办法》“第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”按照工伤予以补偿，资金从工伤保险基金里出。（劳动者与用人单位签订劳动合同时都应该由用人单位上工伤保险，这是强制险）。如果不是工伤，那么你的亲戚所支出的费用就需要自行承担了。

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