HR如何删选简历 简历筛选技巧有哪些
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-01 20:23
- 提问者网友:孤山下
- 2021-03-01 12:20
HR如何删选简历 简历筛选技巧有哪些
最佳答案
- 五星知识达人网友:慢性怪人
- 2021-03-01 12:44
筛选简历的方式很简单,如果是招技术类的 就先去了解这们技术,选择对的招 主要看工作简历就好了~ 其他没有什么比较好在意的 都是面试后才清楚的
全部回答
- 1楼网友:持酒劝斜阳
- 2021-03-01 13:05
竹子答案:求职简历.就是简单的经历.没有特别的模版.空白简历网上一点击马上就有。用人单位都有固定的格式.一份好的简历是自己写的,别人不了解你如何能写好?别人帮不上忙的。别人可以教你如何写。简历分二个部分。第一部分是个人基本情况介绍。如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,这基本上大同小异。第二部分就是个人情况表述。这是很关键的。招聘员工一般都是看你的第二部分。你要说清楚你自己。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,干过什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.比如,你文科较好,比如你口才较好,你就要把这些说出来。比如,你英语差些,比没有工作经验,这就要大胆说出来,其实这与你应聘的职位没有问题。写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教,就不是简单的告诉,而要谈有那些好的做法,取得雇主的什么样的评价,再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之,通过你的介绍要让用人单位了解你,不仅是了解你干过什么,更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处,又表达得很得体,你就拥有一份比较好的简历。
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