谁有服装设计师和样板师的绩效考核方案
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-18 23:09
- 提问者网友：美人性情
- 2021-02-18 01:35
具体方法和表格
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事隔山水
- 2021-02-18 03:13
你说成品的质量评估，绩效考核或商品的金额吗？ 。
如果是前者，在正常情况下的成品验收负责打样。
如果是后者，在正常情况下，应该是基本工资，然后每天增加多少金额的商品评价，完成后超过指定数目。校对人是不是一个成品给多少报酬。这可以增加员工的积极性，为公司减少和间接成本，当然，前提是成品的质量把关。至于如何规定最好是看每个公司自身的情况。
如果是前者，在正常情况下的成品验收负责打样。
如果是后者，在正常情况下，应该是基本工资，然后每天增加多少金额的商品评价，完成后超过指定数目。校对人是不是一个成品给多少报酬。这可以增加员工的积极性，为公司减少和间接成本，当然，前提是成品的质量把关。至于如何规定最好是看每个公司自身的情况。
全部回答
- 1楼网友：街头电车
- 2021-02-18 04:44
服装公司版师，样衣怎么做好绩效考核
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯