公司规定上班前要做早操，但由于肚子疼，没能去做早操，公司就记警告

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解决时间 2021-02-08 05:35

提问者网友：我们很暧昧
2021-02-07 09:23

公司规定上班前要做早操，但由于肚子疼，没能去做早操，公司就记警告并扣半天工资，这符合劳动法吗？

最佳答案

五星知识达人网友：举杯邀酒敬孤独
2021-02-07 10:22

记行为警告可以符合公司的管理制度，若有相应的经济处罚也说得过去，但一定不能做扣工资的事情。有付出就应该有报酬。
只是公司这样做比较没有人文情怀，另外是不是你的直接上级对你有意见。
只要正常上班没有迟到，扣半天工资是不符合劳动法的，但是你为这点事情和公司搞劳动法没有必要，你跟人资反应这个情况，你有正常工作，有产出。
还有在赶不及的情况下，要给上级请假。

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1楼网友：街头电车
2021-02-07 11:28

天气冷了穿厚点别感冒了多喝开水每天早点睡觉要开开心心的

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