面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答？

急，后天我就要到中国安防技术有限公司面试了，要是面试官问到这个问题我该如何应对，坐等大神。要是回答满意我还会追加悬赏，决不食言。
还有，我是应聘会计类的管理培训生的。哪位大神帮忙一下，最好是到公司网站了解一下，再回答，回答的同时最好还能表达出自己对公司的兴趣。

告诉你一个我的技巧！！
你想进A公司，先找一家跟A公司业务相仿的小公司B公司面试，当场或者客气地问B公司面试官（可能是小公司老板直接面试）一些相关的的思路，流程，记录好！！！！回去，背好，再结合网络上的资料结合下，再去A公司面试。这样你成功了80%以上！
这就是孙子兵法的反客为主！

这个对方在面试的时候对你提出的问题，有的时候临场发挥就谈自己真实的想法，不要去随便胡编乱造，这样呢感觉得真诚一些。

首先，面试前需要对应聘的公司、所在的行业、竞争对手以及岗位做一番全方位的了解。途径和渠道可以上网，可以找同事或朋友，也可以通过媒体等等。 会计类的管培是个不错的机会，如果若干年后，能够接触业务，成为业务的合作伙伴，将是非常不错的选择。

1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息。 2、回答这个问题可以从以下四个方面，第一、从行业性质去分析，说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面对国际市场等等。第二，对这家单位在行业中的地位去分析，说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何的高，盈利应该是如何如何的好，还有这里的人文环境和地理环境是如何如何的好，等等，第三，从你应聘的这个职位去分析，当然，这个需要根据应聘职位的不同去说或者是编造一些适当的还有让人力资源部自豪的一些话。第四，还有一些培训机会了，还有发展平台了等等，总之是一些这家单位的独特的地方发表一下评论。

求职首先是对自己的定位，当然面试时的态度也很重要，态度要诚恳，但又不要过于太紧张，回答对方的问题要思路清晰，明确又不要过于啰嗦。因为没看懂你是应聘管理者，还是培训生的，所以只能分二者说。要是培训生，就不要过多的说自己怎么样经验丰富呀，怎么样见多识广呀，你要着重表达出自己的适应能力，学习能力，和提升能力。当然如果是问题相关技术专业的方面，你就一定要把自己所学的都尽可能展示出来。如果是管理者的话，那肯定要展现的是自己的经验丰富，都在哪些公司任职过，等等。

试试这个答案: 我能为公司带来人气~~! 分析如下: 1. 说明你有 "财运",无论是私人小老板,还是集团大公司,打开门做生意的,都信这个的,嘿嘿,如果我是面试官,我就想要这样的人来帮我卖东西. 2. 说明你有 "个人魅力",起码这个答案能给人感觉你很会 "来势" ,就像韦小宝那样的,再沉闷的环境你都能适应,并能带动气氛,嘿嘿,这样的员工,不用你用谁? 另: 找工作,如果不是那种专业技术要求高,必须持证上岗的工种的话,首先考虑的不是专业对口不对口的问题,你应该考虑的是你能否适应这个环境,只有环境适应了,就算再难做的工作,只要不是有证才可上岗的,都可以边学边做,对自己要有信心,你首先要学的是要学会推销自己. :) 祝你好运~~

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