只上了25天班，基本工资800元，总工资是1300元，按劳动法规定，如何计算这个员工的工资呢？谢谢

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-04-07 11:10

提问者网友：遁入空寂
2021-04-07 08:00

我希望给的答案是劳动法严格的要求，这样比较好，谢谢了

们这是服务行业，他是在店里面上班，两班倒的那种，一天只上六个小时，还有100岗位工资，除了基本工资800元外

最佳答案

五星知识达人网友：十年萤火照君眠
2021-04-07 09:29

基本工资800元必须给，然后再给三天的加班工资。

全部回答

1楼网友：鱼芗
2021-04-07 11:01

基本工资800是说你一个月上满22天，不加班的情况下800块，如果没有上满这22天就会扣掉没有上班的工资一天（36块），你说的25天，不知道你是怎么上的，如果没有缺勤，那这多余的3天就是双休的加班，加班费是218块。总工资1300，就是说这多出来的500是全勤奖，或者别的什么奖金之类的了。大概算下1300+218=1518左右

2楼网友：怙棘
2021-04-07 10:48

劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第三十七条规定：“　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

3楼网友：纵马山川剑自提
2021-04-07 10:12

个简单。法定节假日的工时，是300%的工资，那加班费的话，25天每天8小时应该是200小时，超出200小时的，要算加班费，付200%的工资。如果每天不是8小时。然后乘他25天的小时数，算工时呀，不要按天算，按每天8小时算。算出每小时多少钱

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息