只有合同没有社保 公务员考试算两年基层工作经验吗

我10年到一家基层的事业单位工作 当时只签了劳动合同 单位没有交保险（因为以后不在基层单位所在地长期发展 怕保险费转着麻烦）
现想报考2013年国考 想问下10年--12年的这两年工作经验可以通过政审吗？是不是在国考的有些部门行不通啊？

这个问题我来给你作答，我是通过正规途径询问了一圈。
不知道的别瞎说，误人子弟！
1，首先，我给国考办打电话，说我虽然工作了3年多，也签订了所谓的“劳动合同”，但是社保是最近半年才给缴纳的，这样能否算是3年的工作经历。然后国考办说，你报考哪个部门，你就打哪个部门的电话咨询。
2，然后，我拨打了我报考的“XXX部委”电话，问人家签劳动合同的日期和缴纳社保的日期不一样怎么办，人家说以招考简章里说的”企业组织人员，以劳动合同签订日期开始计算“就是以签订劳动合同日期来计算，但我这种 “ 没有缴纳社保的合同 ” 问题，需要咨询”人力资源社保会保障部“。
3，好么，再来，我拨打了人力资源社保会保障部电话，人家说我们只管定方针，具体要咨询我家当地12333人力资源社保会保障局服务电话。
4，最后，我打通了12333，人家说合法的劳动合同是法律强制缴纳社保，所以我这种”未缴纳社保的合同“是非法的、无效的，但是这种无效合同具体能否影响国考政审，社保局不能给出明确答复。

这就是中国政府的官方解释，问了一圈，最后以 ” 未缴纳社保的合同是无效的，但这种无效合同能否影响国考政审，社保局不能给出明确答复 “ 而告终。

但我个人查阅了《劳动合同法》，发现合法的劳动合同必须包含社会保险，但如果没有社会保险，劳动合同仅仅是“部分无效”，其他合法的部分是有效的。所以我个人认为这种合同应当有效，以保护劳动者合法权益。

2l的解答非常详细了

应该是可以的 只要你现在工作的那个事业单位愿意配合你政审并且出具各种证明就可以 不用保险，只要单位给你开具两年工作经验的证明就可以，社保证明只是证明方式的一种，如果单位不给你开证明，用劳动合同都行。如果劳动合同都没得，那就只有再想办法了。

应该是可以的 只要你现在工作的那个事业单位愿意配合你政审并且出具各种证明就可以

不用保险，只要单位给你开具两年工作经验的证明就可以，社保证明只是证明方式的一种，如果单位不给你开证明，用劳动合同都行。如果劳动合同都没得，那就只有再想办法了。 相信我，没错的！有问题再继续问。

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