行政管理和人事管理的区别在哪里

行政管理和人事管理的区别在哪里

行政管理是指行政事务方面的管理，即：规章制度和行为规范的制定、监督、执行，各项事务的支持、跟踪、考核，等等。人事管理是指人员事务方面的管理，即：人员的招聘和辞退、人员档案的建立和管理、人员的培训和考核、人员工资制度和晋升制度的执行等等。

行政管理:管理公司的行政.文书.档案.负责会议纪录.客人的接待.下发公司的文件.文书. 人事管理是人力资源管理的系统下面的一部分 人力资源管理:负责对公司全体员工的管理.人事档案.每个员工的档案资料.从上到下.管理人员普通员我.都有.招聘新员工.对员的开除和辞职进行处理.与员工之间的沟通.协助处理人事相关的事情.

行政管理俗称管事的，主要是针对人的观念和行为是否符合单位规章制度的要求来进行的政策性管理活动；人事管理俗称管人的，主要是针对人对单位的适宜性和适用性来进行管理，主要围绕单位规定的招聘、培训、监督指导和岗位协调、薪金福利、退工等制度规定来进行

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