如果公司同事晕倒了,人事部应该怎么做
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-07 17:09
- 提问者网友：咪咪
- 2021-04-07 03:13
如果公司同事晕倒了,人事部应该怎么做
最佳答案
- 五星知识达人网友：鸽屿
- 2021-04-07 04:37
1、需要派人送医院
2、若不能正常上班判病假
3、公司在人道主义方面应该派人探望
4、如果病情比较严重，根据公司规定做相应处理，（带薪休假或停薪留职）
5、其实这种事还是以本部门主管处理为主，人事部基本没有承担责任的义务。
2、若不能正常上班判病假
3、公司在人道主义方面应该派人探望
4、如果病情比较严重，根据公司规定做相应处理，（带薪休假或停薪留职）
5、其实这种事还是以本部门主管处理为主，人事部基本没有承担责任的义务。
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