未签劳动合同 怎么索赔 赔偿怎么计算
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-10-16 19:26
- 提问者网友：我们很暧昧
- 2021-10-16 08:53
未签劳动合同 怎么索赔 赔偿怎么计算
最佳答案
- 五星知识达人网友：人间朝暮
- 2021-10-16 09:02
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
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