合同到期后，不再续签合同，是否有赔偿金？

答案:6 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-11-30 05:50

提问者网友：兔牙战士
2021-11-30 00:32

最佳答案

五星知识达人网友：鱼忧
2021-11-30 00:41

用人单位提高或维持原劳动合同待遇要求续签，劳动者不续签的，用人单位无需支付经济补偿金；
除此以外的其他情况，用人单位应该支付经济补偿金。

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1楼网友：七十二街
2021-11-30 03:29

需要劳动仲裁

2楼网友：我住北渡口
2021-11-30 02:50

你同不同意都一样没有区别
补偿金从08年开始计算一年给一个月工资共两个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金但不能超过当地上一年度平均工资的3倍

3楼网友：有你哪都是故乡
2021-11-30 02:07

会有经济补偿的因为是劳动合同到期所以公司有权不和你续签也就是无论你同意还是不同意公司给你的补偿是一样的你在公司相当于工作了5年零9个月，按照劳动法规定需要给你6个月的经济补偿每个月的工资按照你离职前12个月的平均工资计算也就是2009年1到12月的平均工资也就是你所说的5000元左右，（当然是在5000元不高于当地平均工资的三倍的情况，如果高于，则按照当地平均工资的三倍计算），也就是30000元左右

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