软件测试的就业前景怎么样啊

目前，国内软件测试人才缺口已突破20万，并随着需求的不断攀升而挺向30万大关。据悉，国外成熟软件企业，1个软件开发工程师对应1-2个软件测试工程师，而国内软件企业，平均8个软件开发工程师才对应1个软件测试工程师，比例严重失衡。

而全国各地IT职业培训机构每年软件测试人才总供给量不超过万人，因此，软件测试人才荒至少将持续5—10年。由于我国软件测试人才培养起步较晚，高校没有相关专业，所以目前企业的需求远大于供给，从事测试职业所面对的竞争压力将远小于其他职业。

据了解，软件人才的稀缺也撬动了薪酬福利的杠杆。有调查显示，测试工程师的起薪从3000元/月到5000元/月不等，若有2至3年工作经验，年薪可达10至15万元左右，甚至高出很多相同服务年限的开发人员的薪资水平。预计在2009年，人才供求失衡的情况还将持续，软件测试工程师的薪酬仍有很大的上扬空间。

就目前来说沿海城市软件测试工作还比较好找,主要是你一定要有软件测试方面的知识,另外还得要有开发、网络方面的知识和一定的沟通能力，顺便说一下我就是从事软件测试的

软件测试目前在国内还是不受重视，

一般能做研发还是去做研发，劳动报酬和等级也不一样。