进厂工作是否一定要订立劳动合同？

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解决时间 2021-04-24 19:08

进厂工作是否一定要订立劳动合同？

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按照正常的渠道来算的话，是应该签订劳动合同的！不过按你的话来说，是有些公司是不签合同的，不过相对的那些公司在待遇上是和正轨公司有差别的！对一些公司就算你拿出你的维权意识也是不行的，有时候是可以不用考虑的，当然最好还是把合同签了的！

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听你说来你所在的这家公司劳动问题比较多：不签合同，不遵守工时规定，限制员工离职的权利等等。

你可以重新考虑下是不是要继续在这家公司做，因为维权这件事毕竟是比较辛苦的，可能要费时费力还需要法律专业人士的帮助。而且你对这份工作的满意度也是一个重要的衡量指标。

但不管做还是不做，你都要更加注意收集保存好你与这家公司存在劳动关系及公司是否存在侵权的证据，如工作证、考勤记录、工资条、不合理的规章制度等等。因为，要维权一定要有证据的！

一家合法经营并且关注员工的公司，一定会同劳动者签劳动合同的，因为这既是义务，也是权利。

正规的劳动关系是需要订立劳动合同的，这可以保护双方的权利，减少不必要的纠纷。

签订劳动合同，既是劳动合同法的规定，对双方的权利义务也有约束，对劳动者的合法权益也比较有保障。

是的。这合同是你享有权利和义务最有利的保障，同时也是维护自己合法权益的最有力的武器，因此不管进厂或公司一定要签合同

我建议还是签署比较好，这对合同双方都有保证，当然如果你不想签那可以

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