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公司与员工按什么比例交社保

答案:3  悬赏:60  手机版
解决时间 2021-11-13 07:50
  • 提问者网友:爱唱彩虹
  • 2021-11-12 22:05
公司与员工按什么比例交社保
最佳答案
  • 五星知识达人网友:孤老序
  • 2021-11-12 22:28
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

    会保险分五类:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。只有城镇职工居民才能交齐以上五险。个人身份参保只能才加其中的两项:养老保险和医疗保险。

    个人只能在户口所在地的社保局参保。也就是说异地户籍不能在当地自己参保。这种情况下,想参保而又没有挂靠单位的,只能通过正规的代理公司进行参保。

    个人身份证和户口本(原件和复印件)、白底一寸彩照2张、填写社保局发放的申请表格,表格内容要填写正确。

    养老保险有最低缴费基数和最高缴费基数(各城市基数不同),可以根据自己的收入情况缴纳相应的费用,缴纳得越多,退休时则领取的养老金也就越多。

全部回答
  • 1楼网友:不甚了了
  • 2021-11-13 00:36
公司缴纳社保基数的30%左右,个人缴纳社保基数的10%左右
  • 2楼网友:煞尾
  • 2021-11-12 23:46
社保缴费比例
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
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