谁的职场不迷茫：没人骂你，是你职场最大的不幸
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解决时间 2021-03-25 17:15
- 提问者网友：夢醒日落
- 2021-03-25 08:51
谁的职场不迷茫：没人骂你，是你职场最大的不幸
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤独入客枕
- 2021-03-25 08:59
在职场，你可能会遇见“和蔼可亲”的领导，你会发现无论你犯多大的错，他都不会批评你。你也可能遇见“苛刻”的领导，连PPT字符大小的错误都会对你耳提面命的“教育”。似乎，你觉得和蔼可亲的领导就是好领导，而那些批评你，骂你的领导都是“老虎”。
职场中犯了错被领导批评本身就是一件很正常的事情，但是，职场是一个利益场。和蔼可亲的领导，没有批评你，却再也不会给你安排重要的任务。那些苛刻的领导，一边在骂你，却又一边教你怎么做好。不骂你的人，看你自己原地踏步却什么也不说，骂你的人却在教你成长为更好。如此来看，没人骂你，那真是你职场最大的不幸！
" 人不会因为被羞辱而变得更差，也不会因为被称赞而变得更好，重点是，要诚实检讨自己的不足，争取不被骂的资格。"
仔细回想一下，我们从小长到大，挨的最多的 " 骂 " 多数情况是来自于至亲的家人、最好的朋友或者最敬重的老师、比较在意你的老板。这些人 并不是总是在" 骂 " 你，当他骂你的时候，通常有以下几种情况：
他们对你充满信任，认为你本来可以做得更好，但你现在做得不够好，" 骂 " 你是为了警醒；
他们对你寄予厚望，虽然你已经做得很好，但希望你能成为更好的自己，" 骂 " 你是为了鞭策；
他们凭借自己丰富的经验，发现了你不该犯的错误或者发现你即将走上弯路，" 骂 " 你是为了止损。
不管是哪一种 " 骂 "，这些最终会促使我们进步的 " 骂 "，对我们来说都是一种福气。在职场，也是如此。
没人 " 骂 " 你很有可能是你的不幸，当然除去那些真的牛到什么事情都可以做到极致，还不会犯错误的人。
如果你不是这样的人，那么没人骂你也有几种可能的情况：
你现在正在止步不前，不仅没有犯错的机会，你连进步的机会都没有；
你身边没有什么看好你的人，他们任凭你肆意堕落，却没人愿意拉你一把；
你身边没有一个真正关心你的人（扎心了）。
我的一个朋友小 A 在一家教育类公司负责活动策划，之前总会因为各种细节，比如成本核算、物料准备、嘉宾接待等等方面的细微不周，被领导各种 " 骂 "。后来单位人事变更，领导换人，现在做事倒是没人在耳边叨叨了，表面上看似更轻松自在，但是时间久了，他却感觉到深深的不安：错误只有在发生后，自己才能意识到，但有些已经无法挽回；自己费尽心血做的工作，到头才发现方向不对……" 听不到负面声音，没人批评指点，有时候感觉自己就像处在一个黑暗的房子里，乱闯乱撞，却始终找不到出口。" 这是他现在的感受，" 以前被骂的时候也气得牙痒痒，现在没人管了，反而怀念当时有人愿意骂你。"
曾担任过阿里巴巴集团 CPO 以及蚂蚁金服集团董事长的彭蕾，在分享阿里对人才的要求时，" 皮实 " 就是其中之一。而在我看来，皮实的最高 " 境界 " 就是，无论外界的状况如何恶劣，都无法伤害到你。
当有一天，你变得真正强大，不仅包括精神上的强大，也包括能力上以及成就上的强大，你再回头看那些曾经挨过的 " 骂 "，或许你想发自内感觉被骂也是一段幸福的岁月，有人骂你，才是你职场最大的幸运！
职场中犯了错被领导批评本身就是一件很正常的事情，但是，职场是一个利益场。和蔼可亲的领导，没有批评你，却再也不会给你安排重要的任务。那些苛刻的领导，一边在骂你，却又一边教你怎么做好。不骂你的人，看你自己原地踏步却什么也不说，骂你的人却在教你成长为更好。如此来看，没人骂你，那真是你职场最大的不幸！
" 人不会因为被羞辱而变得更差，也不会因为被称赞而变得更好，重点是，要诚实检讨自己的不足，争取不被骂的资格。"
仔细回想一下，我们从小长到大，挨的最多的 " 骂 " 多数情况是来自于至亲的家人、最好的朋友或者最敬重的老师、比较在意你的老板。这些人 并不是总是在" 骂 " 你，当他骂你的时候，通常有以下几种情况：
他们对你充满信任，认为你本来可以做得更好，但你现在做得不够好，" 骂 " 你是为了警醒；
他们对你寄予厚望，虽然你已经做得很好，但希望你能成为更好的自己，" 骂 " 你是为了鞭策；
他们凭借自己丰富的经验，发现了你不该犯的错误或者发现你即将走上弯路，" 骂 " 你是为了止损。
不管是哪一种 " 骂 "，这些最终会促使我们进步的 " 骂 "，对我们来说都是一种福气。在职场，也是如此。
没人 " 骂 " 你很有可能是你的不幸，当然除去那些真的牛到什么事情都可以做到极致，还不会犯错误的人。
如果你不是这样的人，那么没人骂你也有几种可能的情况：
你现在正在止步不前，不仅没有犯错的机会，你连进步的机会都没有；
你身边没有什么看好你的人，他们任凭你肆意堕落，却没人愿意拉你一把；
你身边没有一个真正关心你的人（扎心了）。
我的一个朋友小 A 在一家教育类公司负责活动策划，之前总会因为各种细节，比如成本核算、物料准备、嘉宾接待等等方面的细微不周，被领导各种 " 骂 "。后来单位人事变更，领导换人，现在做事倒是没人在耳边叨叨了，表面上看似更轻松自在，但是时间久了，他却感觉到深深的不安：错误只有在发生后，自己才能意识到，但有些已经无法挽回；自己费尽心血做的工作，到头才发现方向不对……" 听不到负面声音，没人批评指点，有时候感觉自己就像处在一个黑暗的房子里，乱闯乱撞，却始终找不到出口。" 这是他现在的感受，" 以前被骂的时候也气得牙痒痒，现在没人管了，反而怀念当时有人愿意骂你。"
曾担任过阿里巴巴集团 CPO 以及蚂蚁金服集团董事长的彭蕾，在分享阿里对人才的要求时，" 皮实 " 就是其中之一。而在我看来，皮实的最高 " 境界 " 就是，无论外界的状况如何恶劣，都无法伤害到你。
当有一天，你变得真正强大，不仅包括精神上的强大，也包括能力上以及成就上的强大，你再回头看那些曾经挨过的 " 骂 "，或许你想发自内感觉被骂也是一段幸福的岁月，有人骂你，才是你职场最大的幸运！
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