临时请辞和以递交辞职报告的方式辞职，意思一样吗？合同上说临时请辞要支付三倍违约金。

临时请辞和以递交辞职报告的方式辞职，意思一样吗？合同上说临时请辞要支付三倍违约金。

1. 临时请辞的，应当解释为立即需要解除劳动合同的。除用人单位存在违法或者劳动合同法第三十八约定的情况下，劳动者可以立即请求解除劳动合同外，其余情况临时请辞的，是需要赔偿由此给用人单位造成的损失。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2. 递交辞职通知书，如果用人单位不用意，试用期需要等3日，正式员工需要等30日，方可单方解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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